新入社員研修のご案内
新入社員研修で
「採用力」「定着率」「成長性」「組織力」アップ！！
サロンオーナーの皆さま、こんなお悩みを抱えていらっしゃいませんでしょうか？
・挨拶や返事などしっかりしてくれない社員がいてサロンに活気が溢れない
・時間や期限にルーズで組織としての連携がいまいち・・
・スタッフが自由気ままに働きサロンがただの稼ぎ場になってしまっている
・新人や育った社員の離職率が高い
・自ら積極的に動こうとするスタッフが少ない
・上司に対する敬意や感謝が感じられない
・若いうちからしっかりとした教育を受けさせたい
・プレイヤーとしての育成のみなので社会人としての考え方を学ばせたい
・自分達が教えていることが正しいか分からないので一度きちんとした考えを学びたい
・もっとサロン経営や経営者の大変さを分かって欲しい
・新入社員だけでなく中堅にも働くということを教育したい
・１～２人からでも社員教育を受けさせたい
新入社員研修というと、新人の心構えや挨拶や返事の仕方など
基礎的なスキルや知識を学ぶイメージなどがあるかもしれません・・
ですが弊社の新入社員研修はそうではなく、
社会人としての『マインド教育』にウェイトを持ってきています
例えば
１）皆さまの給与は先輩の売上が源泉
新入社員や若手社員の給与は先輩たちの売上から出ている
２）生涯食べていける力を提供してもらっている
会社や先輩たちが生涯食べていける知識や技術を無償で提供してくれている
３）仕事とは会社が生み出している
経営者や幹部になると自ら仕事をつくらないと売上がない
若手は常に仕事を会社や先輩たちより用意してもらえている
４）それでもあなたが欲しい
色々と厳しいことや恩着せがましいことを言いましたが、
採用とはそれでもあなたとなら苦楽を共にして一緒に頑張りたいという
会社からの意思表示
若手に経営とはどういうことか、働くとはどういうことか
今置かれている環境はどのように創られたか、
自社や経営者からは言いづらい内容を外部講師が
ズバッとお伝えさせて頂くことで
働くことに対するマインドがガラリと変わります
何も教育を受けていない若手は
・会社は仕事をして給与をもらう場所
・働いたから給与をもらえるのが当たり前
・苦手なことは避けてやり過ごしてもOK
・色々と教えてくれるのが当たり前
・お客は会社が常に用意してくれるもの
・相手都合より自分都合
と考えてしまいがちです
そうではなく、働くとは会社にいる全員で力を
合わせて成り立っていることを伝え
一人一人が主役であり、
全員で他社ではなく自社がお客さまから選ばれるためのサロン力を
みんなで磨いて共に生きていることを伝えることに
スポットを当てている意識改革研修です
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○エクシードシステム株式会社様のご紹介特典
この度はご興味がある方を募って１人からでもご参加できるようにさせて頂きます
料金：お一人様 １１，０００円（税込） ※通常１０名様より開催
時間：５時間（前半と後半に日程を分けて受講もできます）
全国から募りますのでzoom研修になりますが質の低下はございません
Ｗｉ－Ｆｉ状況さえ整えて下さい
ご興味がある方はまずはご連絡下さい
日程や内容など細かいことをご相談させて頂きます
こちら問い合わせ内容に「研修興味あり」と書いて送信下さい
⇧こちらをクリック下さい、メールの送信先が出ます
エモーショナルマネジメント株式会社
研修講師 林哲平
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○ 受講者の声
