独立支援制度の導入サービス開始
久しぶりのｂｌｏｇ更新となります
この度は今後のサロン業界の発展の支援を行うために当研究所にて独立支援制度の導入を出来る体制にしました
実際には昨年の２０１３年１０月から作り始めていよいよ２０１４年４月からこの制度によって社内独立されるサロンさんがあります
今とても多くのサロンさんが人で悩んでいると思います
もちろん新卒や中途採用も重要ですが育った人材が次から次へと流出してしまう状態では組織の発展は皆無に等しいです
手塩にかけた人材を社外へ出してしまうことは会社の財産を放出してしまうことと同じです
これが繰り返されればサロンの発展は難しく、今後の生き残りも深刻な問題へとなります
サロン経営はいかに優秀な人材を育てて共に発展し合える関係を作れるかが重要であり独立支援制度はそれを可能にするシステムです。またこのシステムは独立志願者が現れてから導入するのではなく入社間もないころから導入していることや導入することを伝えておくことが大切です。
本人が独立したいと言い出す一年前には独立を決め込んでいるはずです。その時に「では独立支援制度を導入します」では遅いので入社時から自社にはそのようは制度があることを伝えることが大切です。
まだまだ東海ではこれをサポートできる機関が少なく当研究所で可能にしました。東海の問題は東海で解決します
ご興味のある方はご説明いたしますのでこちらのｂｌｏｇもしくは弊社のサイトの問い合わせからご連絡下さい
※しばらくサイトを改正していませんが全くもって元気に活動しております
売れるサロン研究所
代表 林哲平