無理のない経営体制へ向けて出店準備
お客様の出店前は
いつもわくわくします
今後の採用の難化と人口減少に備え、
少人数でも十分利益が出るモデルへ転換します
小規模経営では
経営者に強烈なマネジメント力が無い場合
従業員を無理に抱えない方が
遥かに収益性や効率が良かったりします
これからはストレスフリーで
目の前のお客様に集中出来そうです
自宅兼お店なので
返済期間は長く設けられます
また仕事に追われてまだ小さい子供との
時間がなかなか取れなく悩んでいたことが
これで解決します
メニューやサービス内容も
地域にないものを揃えることで
あらたな顧客の取り込みが見込めそうです
社員はすべてパートスタイリストさん
これで収益性もかなり改善できます
これだけのパートスタイリストさんが
採用できるのはオーナーの仁徳ですね
４月から新たなスタートを切れる
をしていきます
