カゴメ株主総会

本日はストコンではなく

カンパニーコンパリゾン⁉︎

カゴメの株主総会に行って来ました

 

やはり東証一部となると趣が厳粛で

役員が壇上に揃った時にはピリッと緊張感が走ります

 

来期の人事報告から2016年の実績に

長期ビジョンと中期経営計画、そして今期の課題といった流れでした

 

今期はニュースでも取り上げられていた

「カゴメ野菜ジュース」に血圧を下げる働きを表記した

機能性価値の表示で営業利益が63%アップしてました

 

また働く忙しい女性に向けた気軽に野菜が取れる

スムージーを大きく売り出したことや海外事業が

上手く進んだことが今回の結果に繋がったそうです

 

ビジョンとしては「トマトの会社」から「野菜の会社」に

厚生労働省が推奨する１日あたりの野菜の摂取量が360gに

対し60gが不足していると言われてます

その60gを補うことがカゴメの使命でありビジョンだそうです

 

また今後は女性社員、女性役員比率を50%まで

引き上げることを視野に入れて今年の採用も

56%(確か)を女性で採用しているそうです

 

今回一番面白かったのは株主との質疑応答

ほとんどの質問を社長が応えます

 

他社との持ち株についてやなぜ機能性価値の表示で

トクホにしないのかや人事は適切なのか

ニンニク無しの優待商品は出来ないのか

など様々な質問が出ました

 

これを一つ一つ誠実に対応し

出資者の株主の方と信頼関係を築くと同時に

会社自体が透明性を保つことを行なっていました

 

社外取締役も３名投入することで自社の偏った

判断や独裁にならないようにや専門分野の力を借りること

で新事業の成功や発展に力を入れているのが分かりました

 

そして楽しみにしていたお土産が写真のものでした！

これからもカゴメのケチャップ使います！