会社の発展には評価制度
【会社の発展には評価制度】
現在３社より評価制度や給与体系について
ご相談頂いています
会社が繁盛するときには商品力やプロモーション力
が問われたりします
ですが繁盛から成長、さらなる発展を狙うには
人の安定が必ず必要になります
その人の安定には公平で明確な評価基準が
必要になりますポイントは３点
・個人評価がしっかりされる
・全体結果でより多くの評価が繁栄される
・人材育成と連動している
ですあとは経営構図から適切な労働分配率を設定し
その範囲内で収まるように設定すること評価制度や給与体系で組織は大きく変わります
社長の好き嫌いやえんぴつ舐め舐めだけでは組織は伸びません
