組織作りは３つの要素のバランス
社員の伸び悩み、組織の問題
これは社員だけの問題ではなく
３つの要素が折り重なって現象として表れています
１．社長の役割と在り方
２．組織の仕組みづくり
３．社員のあるべき姿と行動習慣
これらは組織の状況や成長具合によって
体制変化をしていく必要があります。
組織が大きくなったのに上記３つを変えていない
どこかがテコ入れされていないなどがあると
社員が思うように動かない、成長しない、
組織がまとまらない、などの現象になって現れます
最近、社員が思うようになっていないと思ったら
まずは上記３つをチェックしてみて下さい
