前回のつづきですが

できる経営者は人を育てるたびに

独立や退職をしていく社員の背中を見ながらも

自らは会社をけなげに育てていきます

人が辞めようが何をしようが

１１月に入ったと思ったらあっという間に月末ですね

今回は飲食店オーナーさんからのご相談の内容です

飲食店オーナーさんとの話しは

先月のセミナーから色々とご相談を受けていまし ...

昨日とある勉強会にて

市場の動向について勉強しました

議題に上がったのはセブン〇レブン

１店舗の売場面積は大体平均約１３２．２３㎡（くらい）

全国店舗数１８，１ ...

今回はコンサルティングに入るときに

行っている目標設定についてお書きします

コンサルティングに入る場合には

必ず最初に目標設定を行います

本日は名古屋市の丸の内で

ビジネスランチミーティングした

今後のビジネスに結びつく話しや

今月末のイベントの打ち合わせを行いました

集 ...

様々な現場において

社員から慕われていない経営者の方をよく見受けます

このような方に必ずといって良いほど

共通していることがあります

...

人間の究極の幸せは４つあるそうです

１つ目は、人に愛されること

２つ目は、人に褒められること

３つ目は、人の役に立つこと

４つ目は、人に必要とされること

  ...

経営者は仕組みをつくること

自ら働き自ら事業に従事するのでは

経営者ではなく労働者

（自分もですが・・）

経営者とは事業を人に任せて

なりわいを成り ...

今日はポートメッセ名古屋で行われている

日本最大級の異業種交流展示会へ行きました

収穫は色々ありでした！

何も展示会だけがすべてではなく

足を動かすことで出会え ...