集団から組織へ
集団から組織になるには共通の目的と目標を持ち、それに合わせた役割を持つことが大切です

野球で例えますと、優勝することが目標、目的は個々それぞれ。そして勝つために出塁率が高い人が１番、長打が得意な人が ...

売れるサロン研究所人気ナンバー１講習
社会人としての心構え「自立くん」を行いました

のべ１００名以上の方に受けて頂き９５％ほどの方が受けてよかった！もっと早く知りたかったなどの声を頂いております

あいさ ...

今、あるお客様から組織構築の依頼を受けて毎月進めています

現社長が会長になり次なる社長を作ることを考えて幹部はじめ選出
メンバーにて強い地盤づくりをしています

そこでは今ある理念や指針を ...

マネジメントの意識改革

仕事を早く終わらせれたら遊びに行こう！
仕事を早く終わらせるように時間を決めてやろう！

などと思っているうちは９９％遊びに行けることはないし

ここ最近、入社式に招いて頂くことが多くふと昔の話を思い出したので書いてみたいと思ます

ある会社の入社式の祝辞でことあるごとに皆さん人間関係が大切、大切と言われていました

私の研究所が新しくはじめたサービス独立支援制度の構築
をしたお客様がいよいよ新会社としてスタートしました！

大切な仲間とずっと相互支援出来る為にもこういった制度
は大切ですね

これからは従業員で ...

久しぶりのｂｌｏｇ更新となります

この度は今後のサロン業界の発展の支援を行うために当研究所にて独立支援制度の導入を出来る体制にしました

実際には昨年の２０１３年１

昨年の１２月に店長になって初めて目標を達成できた

店長のコメントがとても良かったので書いてみました

店長１年目Mちゃん

２０１２年はどんな年だった？

そういえばコンサルをはじめて７年くらいまでは

正直売上を絶対に上げれる自信はなかった

売上を上げる手段はある程度持っていたので

単発的には上げることは出来たけれど

なぜ上がるのか、なぜ上 ...

当時は人の心を動かす力が自分に

なかなかないので苦労しました

早く結果が欲しくてやり方が強引だったり

自分が出来ていないことも相手に強要する

ような提案もあったりして苦労・・？