採用定着のための福利厚生
サロンオーナーの経営コンシェルジュ林哲平です
今回はクライアントさんから採用と定着のための
福利厚生について相談されましたので書きたいと思います
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看板の4つの役割
サロンオーナーの経営コンシェルジュ林哲平です
今回は看板に関して
相談されましたので看板の4つの役割について
書きたいと思います
看板 ...
立地選定のポイント
サロンオーナーの経営コンシェルジュ林です
今回は立地選定についてリクエストを
頂きましたので書いてみたいと思います
サロンを出すならどこがいいだろ ...
伸び悩むスタイリストへのアドバイス
サロンオーナーの経営コンシェルジュ林です
今回は昨日、美容室のMTGにて
話した内容について書きたいと思います
これからどのようにして
プログラム&メニューづくり
サロンオーナーの経営コンシェルジュ林です
今回は近況報告になってしまいます
今月はいろいろと契約書づくりや
給与体系、新入社員研修のプログラム作成
商圏分析など ...
アイラッシュサロンオーナーからの相談
サロンオーナーの経営コンシェルジュ林哲平です
先日また新規のオーナー様からご相談を受けました
最近はアイラッシュサロンのオーナーさんからの
ご相談が多いです
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独立したけど店長と経営者の違いって?
サロンオーナーの経営コンシェルジュ林哲平です
今回は店長と経営者の仕事の違いについて
書きたいと思います
これはよくあるケースなのですが
組織に必要な13の役者(2)
美容業界の経営コンシェルジュ林哲平です
今回は組織の成長に必要な13の役者
について書きます
組織が成長してくると様々な
問題がでてき ...
組織に必要な13の役者(1)
美容業界の経営コンシェルジュ林哲平です
先日は新しく店舗をつくるから
組織のつくり方を教えてくださいと
相談されました
サロン経営にお ...
スタッフとの意思疎通
美容業界の経営コンシェルジュ林哲平です
今週は人の問題の相談に乗ることが多かったです
私自身も人と向き合い考えさせらることがありました
サロン経営はどこまでいっても人対人